# Orianne MEZARD, Ad Hoc Intérim : « trouver le bon candidat pour le bon poste »
Parmi les résidents du Centre d'Affaires Amadeus, **Ad Hoc Intérim** occupe une place particulière : l'agence, dirigée par Orianne Mezard, a bâti sa réputation sur une conviction simple — le recrutement intelligent. Portrait d'une professionnelle qui refuse la facilité.
Présentez-nous Ad Hoc Intérim
Ad Hoc Intérim est une agence d'intérim et de recrutement implantée à Aix-en-Provence. Nous intervenons sur tous secteurs : BTP, industrie, logistique, tertiaire. Notre différence, c'est notre approche : nous refusons de placer n'importe qui sur n'importe quel poste juste pour facturer une mission. Notre engagement, c'est de trouver **le bon candidat pour le bon poste**.
Qu'est-ce que cela signifie concrètement ?
Cela signifie prendre le temps de comprendre les deux parties :
Un placement réussi, c'est un candidat qui reste, qui évolue, qui parle positivement de son expérience. Un placement raté, c'est une perte de temps pour tout le monde.
Comment travaillez-vous pour garantir cette qualité de mise en relation ?
Nous avons plusieurs leviers :
1. **Un entretien systématique** avec chaque candidat, jamais un simple matching de CV. 2. **Une visite terrain** chez nos clients pour comprendre leur environnement réel. 3. **Un suivi dans les premières semaines** de mission pour détecter les frictions tôt. 4. **Une transparence totale** — nous disons non à une mission si nous n'avons pas le bon profil.
Quelles sont les difficultés actuelles du marché du travail à Aix-en-Provence ?
Le bassin aixois est tendu sur plusieurs métiers : technique de maintenance, logistique qualifiée, comptabilité, conducteurs d'engins. Les candidats ont le choix, donc ils sont plus exigeants sur les conditions, le management, les perspectives. Les entreprises qui l'ont compris attirent les meilleurs profils. Les autres peinent à recruter.
Un conseil pour les dirigeants qui recrutent ?
Soignez votre marque employeur avant même le premier entretien. Un candidat regarde vos avis Google, votre site, vos réseaux sociaux. Si votre communication est pauvre ou négative, vous partez déjà perdant. Investir dans son image d'employeur, c'est investir dans sa capacité à attirer les talents.
Pourquoi avoir choisi le Centre d'Affaires Amadeus ?
Le Centre Amadeus nous offre ce qu'un cabinet de recrutement ne trouve pas facilement : un accueil physique professionnel pour nos candidats, des salles de réunion pour les entretiens de groupe, et une adresse centrale accessible en transports. Nos candidats arrivent détendus, nos clients sont reçus dans un cadre sérieux. Tout cela compte dans notre métier.
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Le Centre d'Affaires Amadeus accueille de nombreux professionnels des ressources humaines. Notre environnement, nos salles de réunion et notre accueil physique sont particulièrement adaptés à votre activité.
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